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    公务员面试技巧结构化面试重点要做好这三条也许能事半功倍

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    发表于 2019-4-3 17:09:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      近些年来,结构化面试在国考、省考、事业单位等各种类型考试中使用越来越普遍。不夸张的说,结构化面试已经成为我国各种面试形式中的“一哥”。虽然很多考生延长了复习周期,增加了训练题目的数量,也记诵了大量的热点热词、领导人讲话等等,不可谓不够努力。但是,不是所有考生都能取得面试高分,进而走上理想岗位。


      究其原因,就是因为很多考生误把面试的核心本质认为是答题,想着只要题目本身答好了,面试就能取得高分。而忽略了面试过程中人的表现也是非常重要的一部分。也就是说,在面试中,人的表现甚至可以说比答题的表现还要重要。那么,想在面试考场上有好的表现,重点要做好以下三条。


      一、考场举止仪表规范且自然


      考生进场要稳重,不能左顾右盼,走路不能左右摇摆,定位在考生席旁边,不要走偏了。走到考生席旁边,站定,站姿注意头正肩平目视前方。站定之后再问好,然后向考官鞠躬行礼。坐下之后,坐姿要挺拔,不能弯腰驼背,给人不精神的感觉。也就是说站有站相坐有坐相,不能有多余的小动作。以上是简单的关于考场举止的规范要求,大多数考生都能做到。自然指的是在规范基础上不要太做作,动摇不要过于僵硬,表情和动作自然一些。


      二、声音洪亮、表达流利


      结构化面试时,考官一天最少要听十几个考生,甚至会多达三四十人,非常容易疲劳。加上很多面试考场比较宽敞,如果考生声音较小,考官听起来会很吃力,很难听清考生的大体内容。另外,考生这样的表现也会给考官缺乏精气神的感觉。


      流利度也是很重要的一个表现,千万不要为了纠结内容和思考措辞丧失流利程度。之前在面试考场上就出现过一个考生因为表达不流利,说了几十个“嗯”,最后份数垫底的真实案例。


      关于声音和表达,建议考生在复习备考时每天多做朗读训练,增强气势,积累语言。


      三、答题有条理


      经过系统训练的考生其实在答题内容上不会有太大的区别,那么为什么分数有高有低呢?除了刚才我们说的两个要素之外,还有一个非常重要的部分就是答题内容的条理是不是清楚。再好的内容如果揉在一起,让人听不出要点,都是低分表现。所以建议考生在答题时加上“第一、第二、第三、第四……”或者“首先、其次、再次、最后”这样的逻辑词增强条理性。


      面试的核心是人岗匹配,人的表现才是考场的决胜因素,考生们要学会抓住重点,找准突破口,才能事半功倍,在考场上取得优异成绩。

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